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计件工资岗位年休假工资如何计算?

文章来源:中工网作者:栾慧时间:2017-01-04 18:10:17浏览量:3865
摘要:实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。

  问:我公司有一些岗位实行计件工资制度,现在要安排这些职工休年休假,请问在休假期间工资应该按什么标准支付?

  答:据天津市劳动保障电话咨询服务中心相关负责人介绍,依据《企业职工带薪年休假实施办法》(人力资源和社会保障部令第1号[2008])规定:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。月工资是指职工在休年休假前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。


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