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职业年金和企业年金的区别:别再傻傻分不清

文章来源:中国网作者:刘璠时间:2016-11-29 17:33:17浏览量:2761
摘要:职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员,而企业年金除企业外,社会团体、基金会、民办非企业单位也可以建立,工作人员较少的社会组织还可参加企业年金集合计划。

  近日,国务院办公厅下发《机关事业单位职业年金办法》,意味着我国养老金并轨迈出了新一步。但是对于职业年金这个有些陌生的词来说,它到底是什么?又与企业年金有什么区别呢?

  职业年金VS企业年金 强制性

  机关事业单位的职业年金是强制缴纳的。而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。这也是被人们认为职业年金与企业年金最大的区别。当前实施职业年金的重要原因,在于为养老保险“并轨”减少改革阻力。

  职业年金VS企业年金 对象有别

  职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员,而企业年金除企业外,社会团体、基金会、民办非企业单位也可以建立,工作人员较少的社会组织还可参加企业年金集合计划。

  职业年金VS企业年金 缴费比例不同

  职业年金单位缴纳比例为本单位工资总额的8%,个人为本人缴费工资的4%;企业年金则企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12,企业和职工个人总计不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。

  同时职业年金与企业年金也有很多相似之处,比如两者都是由单位和个人共同缴纳;其基金都可以进行投资运营,收益计入个人账户;两者都适用个人所得税递延纳税政策。

  小知识:递延纳税

  递延纳税是指在年金缴费环节和年金基金投资收益环节暂不征收个人所得税,将纳税义务递延到个人实际领取年金的环节,也称EET模式(E代表免税,T代表征税)。EET模式是西方发达国家对企业年金普遍采用的一种税收优惠模式。


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