在 线 留 言企业服务
-
【并购】并购中的劳动关系处理技巧 2015-11-27
在一个并购项目中，就同一法律问题而言，劳动法和普通商法的视角、出发点具有很大区别。劳动法关注的对象不是资产、厂房、设备等，而是有血有肉的人。因此，他对于交易本身会产生的反响可大可小。这种反响可能是一句牢骚，也可能是罢工行为。
-
浅析企业裁员影响及应对措施 2015-07-29
本文通过对企业裁员案例的分析，阐述裁员给企业、社会带来的诸多负面影响，强调企业对于裁员方案应慎重抉择，并提出了相应的建议及对策。
-
企业裁员管理存在的问题及对策 2015-07-29
本文通过分析企业裁员的出发点以及这中间存在的问题和负面影响，并探讨如何从企业的战略实际出发来制定正确的裁员计划、准确的裁员标准以及如何做到有效的沟通来化解各项矛盾和处理好裁员过后留下的各项问题。
-
企业裁员是一门学科，更是一门艺术 2015-07-27
众所周知，企业战略业务发生调整，必然会出现人才结构的调整，由此引发的战略性裁员不可避免。BNET 商业英才网采访了多位企业人力资源专家和律师来共同探讨企业裁员的相关问题。
-
企业裁员应更关注员工出路 2015-07-27
众所周知，企业战略业务发生调整，必然会出现人才结构的调整，由此引发的战略性裁员不可避免。BNET 商业英才网采访了多位企业人力资源专家和律师来共同探讨企业裁员的相关问题。
-
降低企业裁员风险 源于细致沟通 2015-07-27
众所周知，企业战略业务发生调整，必然会出现人才结构的调整，由此引发的战略性裁员不可避免。BNET 商业英才网采访了多位企业人力资源专家和律师来共同探讨企业裁员的相关问题。
-
企业暴力裁员的不同表现 2015-07-27
众所周知，企业战略业务发生调整，必然会出现人才结构的调整，由此引发的战略性裁员不可避免。BNET 商业英才网采访了多位企业人力资源专家和律师来共同探讨企业裁员的相关问题。
-
员工如何应对企业暴力裁员 2015-07-27
众所周知，企业战略业务发生调整，必然会出现人才结构的调整，由此引发的战略性裁员不可避免。BNET 商业英才网采访了多位企业人力资源专家和律师来共同探讨企业裁员的相关问题。
-
企业转型如何做好战略性裁员 2015-07-27
众所周知，企业战略业务发生调整，必然会出现人才结构的调整，由此引发的战略性裁员不可避免。BNET 商业英才网采访了多位企业人力资源专家和律师来共同探讨企业裁员的相关问题。
-
员工拒绝搬迁，企业怎么办 2015-07-21
本行政区域外的搬迁，属于客观情况发生重大变化；本行政区域内的搬迁，需要根据企业搬迁是否对员工的正常工作和生活造成严重影响而区别对待。
