在 线 留 言企业服务
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用人单位按时足额缴纳社会保险费 2016-05-31
上海市人力资源和社会保险局劳动保障办事告知
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对涉嫌违规“销售回扣”的员工如何处理？ 2016-05-22
在涉及销售回扣案件中，一般是企业方负担证明回扣行为存在的证据。而这点也正是这类案件处理的难点，原因在于销售回扣如属于“暗扣”，则行为比较隐秘，也很少会留存直接的书面证据。
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如何合理设定试用期的录用条件与考核标准？ 2016-05-21
用人单位无法举证的主要原因是：误认为用人单位可以随意解除处于试用期的员工，忽略了“试用期被证明不符合录用条件”中“被证明”要件。那么，如何才算是“试用期被证明不符合录用条件”呢？这就涉及用人单位对试用期满员工如何进行考核的问题。
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工资支付中的常见法律风险及其防控 2016-05-17
在劳动用工管理实务中，上述规定基本可以得到正确的理解和适用，但依然有很多关于劳动报酬支付方面的争议，足以证明工资支付环节的复杂性和重要性。
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公车改革背景下行政事业单位裁减人员实操指引 2016-05-09
笔者最近受托处理了两起因公车改革而引发的行政事业单位规模性裁减人员的专项法律服务，现将处理过程中的一些注意事项予以分析，仅作抛砖之用。
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采取保密措施是商业秘密权利人的法定义务 2016-05-08
现行法律只要求商业秘密权利人对其拥有的技术信息和经营信息，所采取的保密措施达到合理程度即可，并不要求万无一失。保密措施如同路边的一道栏杆，只能警告行人“禁止入内”，要求企业为其商业秘密营造一座滴水不漏、能够防范任何不可预测和觉察的产业间谍行...
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微信前法务负责人：如何解决创业公司法务之痛？ 2016-04-27
微信平台的规则是如何建立起来的？随便找个律师就能规避运营风险吗？Ulegal（有法务）创始人告诉我们，创业者，需要一个懂互联网业务的法务，才能真正解决创业公司运营中的法律风险。那什么是懂互联网业务的法务呢？
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初创企业如何正确处理员工关系？ 2016-04-16
66%的初创企业能撑过2年，能撑过4年的不足50%，而那些撑过4年的许多只是在苦苦挣扎、苟延残喘。尽管数字上看并不乐观，但每年仍有新的初创企业不断涌现。
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公司裁员流程（判决书摘抄） 2016-04-07
本文通过摘抄与裁员相关的劳动争议案件的判决书，来汇集目前各公司的裁员流程，以期对需要裁员的企业进行指导。
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HR如何避开挥舞的刀 2016-04-04
针对HR的伤害可能是万分之一，但是你必须明白，任何人都无法承受这万分之一。因此HR必须学会劳动关系处理中的一些自我保护技巧，避免任何可能的伤害。
