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企业如何应对高管离职风险和防范 2017-02-20
您对企业高管的离职的风险及防范工作是否有了一定的底呢？您在HR工作中是否遇到类似的企业高管离职问题呢？您是如何处理的呢？在您企业中对于高管的离职是否有更好的防范和措施呢？一起来分享一下吧。
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薪酬改革，方式很关键 2017-01-08
薪酬是最有效的指挥棒，合理的薪酬方案能将企业经营思路内化到员工行为当中，实现员工与企业利益一致性。但如何实施薪酬改革，具体方式如何操作，也是有讲究的。
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浅议外资企业劳资纠纷的预防与应对 2017-01-04
近年来，有关外资企业员工集体维权、罢工抗议的报道屡见不鲜。本文结合实务体会，就外资企业劳资纠纷的常见类型、易发原因、预防措施以及应对策略进行分析。
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全案解析二次不能胜任解雇实务操作--写在最高院明确对“末位淘汰”说“不”之... 2016-12-09
与此前网传的2015年12月《全国民事商事审判工作会议纪要（征求意见稿）》相比，《纪要》突出的亮点之一在于，2016年11月30日，最高人民法院正式发布《第八次全国法院民事商事审判工作会议纪要（民事部分）》明确对”末位淘汰制”说不。
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虚拟股权激励方案设计及协议 2016-11-23
在无须大幅度增加薪资福利的情况下，作为对公司核心员工的最佳激励方式，虚拟股权激励，作为长期激励的方案，已被越来越多的企业所采用。
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虚拟股权激励案例分析与操作指导 2016-11-23
虚拟股权激励计划是指公司授予被激励对象（主要是公司内部管理人员以及其他普通职工）一定数额的虚拟股份，被激励对象不需出资即可以享受公司价值的增长，利益的获得需要公司支付。被激励对象所持有的虚拟股权不具有表决权等普通股权权能，只享有虚拟股权收益...
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13步打造零风险劳动合同，老板员工都省心 2016-11-13
实务中，用人单位有的不签订劳动合同、有的以劳务合同冒充劳动合同、有的劳动合同粗制滥造无法保护用人单位合法权益。制订一份完美的劳动合同是每一位HR必须具备的专业素养。那么问题来了，你真的能hold住这份看起来“普通”的劳动合同吗？
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空档期≠免责期！公司哭了：按规定做事还要赔偿？ 2016-11-12
考虑到办理手续的空档期间职工可能发生医疗费，用人单位应按照规定向社保部门先行作出备案，防止出现因社保费缴纳不及时导致劳动者不能享受相关社保待遇的情形。
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企业常用合同的法律风险和防控 2016-11-10
合同是合作初始的文件，好的合同不但能帮助实现商业目的而且能够控制风险，反之则是不好的合同。律师工作中最常见的文件也是合同，但其中好的合同并不多，更多的就是约定不好的合同，最终导致产生各种问题。
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一位法官的评述，说出了顾问律师的功能和价值！ 2016-11-07
当项目、公司出现问题，亏了几百万、上千万的时候才发现：那几万块甚至几十万的法律顾问费与损失相比真的很便宜、很划算，如大海一滴水！！！可惜很多时候已晚。
