在 线 留 言专项指导
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企业裁员是一门学科，更是一门艺术 2015-07-27
众所周知，企业战略业务发生调整，必然会出现人才结构的调整，由此引发的战略性裁员不可避免。BNET 商业英才网采访了多位企业人力资源专家和律师来共同探讨企业裁员的相关问题。
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企业裁员应更关注员工出路 2015-07-27
众所周知，企业战略业务发生调整，必然会出现人才结构的调整，由此引发的战略性裁员不可避免。BNET 商业英才网采访了多位企业人力资源专家和律师来共同探讨企业裁员的相关问题。
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降低企业裁员风险 源于细致沟通 2015-07-27
众所周知，企业战略业务发生调整，必然会出现人才结构的调整，由此引发的战略性裁员不可避免。BNET 商业英才网采访了多位企业人力资源专家和律师来共同探讨企业裁员的相关问题。
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企业暴力裁员的不同表现 2015-07-27
众所周知，企业战略业务发生调整，必然会出现人才结构的调整，由此引发的战略性裁员不可避免。BNET 商业英才网采访了多位企业人力资源专家和律师来共同探讨企业裁员的相关问题。
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员工如何应对企业暴力裁员 2015-07-27
众所周知，企业战略业务发生调整，必然会出现人才结构的调整，由此引发的战略性裁员不可避免。BNET 商业英才网采访了多位企业人力资源专家和律师来共同探讨企业裁员的相关问题。
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企业转型如何做好战略性裁员 2015-07-27
众所周知，企业战略业务发生调整，必然会出现人才结构的调整，由此引发的战略性裁员不可避免。BNET 商业英才网采访了多位企业人力资源专家和律师来共同探讨企业裁员的相关问题。
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员工拒绝搬迁，企业怎么办 2015-07-21
本行政区域外的搬迁，属于客观情况发生重大变化；本行政区域内的搬迁，需要根据企业搬迁是否对员工的正常工作和生活造成严重影响而区别对待。
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企业搬迁，支付经济补偿的是是非非 2015-07-15
当企业搬迁时，是否应向员工支付经济补偿？反过来讲，企业支付了经济补偿，是否就可以解除劳动合同？
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生产经营发生严重因难的经济性裁员 2015-07-14
如何认定企业“生产经营发生严重因难”呢？《劳动部关于〈劳动法〉若干条文的说明》第刀条规定，“生产经营状况发生严重因难”可以根据地方政府规定的困难企业标准来界定。
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用人单位如何合法“调岗”？ 2015-07-13
“调岗”看似简单，却涉及企业和员工的双方利益，稍有不慎，极易引起劳资纠纷。企业如何调岗才能规避法律风险？
