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工资薪金中22项不需要缴纳个人所得税的项目 2016-06-20
所谓工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。
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订立劳动合同通知书与终止劳动关系通知书的制作 2016-06-11
劳动合同法实施条例第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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如何约定加班和病假工资基数 2016-06-09
在日常工作中，很多HR将员工的加班和病假工资按正常出勤工资的70%作为约定的基数，小编认为这是对《上海市企业工资支付办法》的误读。
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这样的病假，给不给？ 2016-06-09
所谓病假指的是因疾病或非因工负伤导致的假期，很明显开双眼皮属于美容，既不属于疾病，也不属于非因工负伤，显然不属于病假的范畴。貌似有了答案，不急，机智聪明的小编为了给大家更确定的答案，询问了多个区的仲裁员，结果出现了两个不同的观点。
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讲真，辞职最能看出一个人的人品 2016-06-09
职业生涯中，你很可能会有多次辞职的经历。美国劳工统计局最新数据显示，如今人们平均一份工作只做4.6年。“比起以前，人们更加习惯于同事的流动了，”《激情与目标》（Passion & Purpose）一书合著者丹尼尔•古拉蒂（Daniel Gu...
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从“5.23上海中环车祸”谈涉嫌刑事犯罪员工的劳动合同处理4大注意事项 2016-06-05
员工被追究刑事责任必须经过人民法院判决，因为根据《刑事诉讼法》等有关规定，任何人未经人民法院宣告，不得被认定为有罪。目前李某的案件正在侦办过程中，如果建景物流直接以被追究刑事责任提前解除李某劳动合同，显然条件并不具备，理由不能成立，如果强制...
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用人单位对“被放假”劳动者的责任承担 2016-06-05
因“被放假”引起的纠纷，主要涉及两个方面的问题：一是被放假期间的工资如何计付；二是劳动者以被放假为由要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金。
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WIFI手机定位考勤，员工能否说不？ 2016-06-05
虽然公司要求员工提供定位信息目的是完善员工的工作时间管理，公司甚至可以承诺手机定位信息不用作他途，但基于劳动关系中用人单位的强势地位以及定位信息可能会被滥用的情况，用人单位执行该种考勤管理方式应履行民主程序和告知程序，充分保障劳动者的知情权...
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工时制及法律风险规避措施 2016-06-01
如果劳动者认为新工时制损害到自己的合法既得权益，不愿意执行新工时制，仍同意执行劳动合同中约定的标准工时制或者实际履行的标准工时制作为自己的工作时间并申请仲裁或者诉讼要求确认的，应当得到仲裁委或法院的支持。
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用人单位按时足额缴纳社会保险费 2016-05-31
上海市人力资源和社会保险局劳动保障办事告知
