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劳动纠纷

咨询人:杨慧娟时间:2017-03-29 11:00:25浏览量:3551
本月我刚查出怀孕了,由于反应剧烈,我第一时间和财务经理进行了通话,告知了自己的不适并申请了3次的病假,每次是7天的病假,按照公司的要求出示了医院开局的病假单,病历本,报告单和各种发票。公司每次请病假都要拿太多证件,于是我并没有继续请病假,就在3月22号申请了事假,并第一时间告知了财务经理和财务总监,在公司的请假软件里发起了事申请,就在3月28日人事告知我没有正常考勤并以此为由要与我解除劳动合同,我该怎么办办?


您跟财务经理和财务总监请假一事是否有证据能够证明,比如说微信记录、电话录音等?如果有证据能够证明您当时已经请假的话,公司的解雇就有违法嫌疑,您可以申请劳动仲裁。

回复时间:2017-03-29 13:30:33    回复律师:劳悦律师     咨询热线:13524488262
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