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劳动纠纷

咨询人：杨慧娟时间：2017-03-29 11:00:25浏览量：3672
本月我刚查出怀孕了，由于反应剧烈，我第一时间和财务经理进行了通话，告知了自己的不适并申请了3次的病假，每次是7天的病假，按照公司的要求出示了医院开局的病假单，病历本，报告单和各种发票。公司每次请病假都要拿太多证件，于是我并没有继续请病假，就在3月22号申请了事假，并第一时间告知了财务经理和财务总监，在公司的请假软件里发起了事申请，就在3月28日人事告知我没有正常考勤并以此为由要与我解除劳动合同，我该怎么办办？

您跟财务经理和财务总监请假一事是否有证据能够证明，比如说微信记录、电话录音等？如果有证据能够证明您当时已经请假的话，公司的解雇就有违法嫌疑，您可以申请劳动仲裁。

回复时间：2017-03-29 13:30:33    回复律师：劳悦律师     咨询热线：13524488262
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