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员工培训

咨询人：何时间：2017-03-29 10:58:27浏览量：2765
蛋糕柜台，由于员工出现消极怠工的现象，导致店铺出品问题，遭合作方投诉，现公司能否以技能学习培训为由，调他去相邻的一个城市（业务比较强的）参加一个月的技能学习培训、考核？出了培训通知函，如果员工不配合参加培训？公司可以怎么处理？能否多次向其发信件沟通培训事宜，如果其都未有正当理由说明不参加培训的原因，公司能以其不能胜任工作为由解雇他吗？

如果员工拒不参加培训的话，就要看双方的劳动合同或公司的规章制度是否对拒不参加培训有相关的处罚规定。如果对拒不参加培训没有相应规定的话，就要看该员工目前的表现是否属于不胜任工作，符合不胜任工作情形的话，可以依法进行调岗；不属于不胜任工作的话，就只能继续在原岗位工作了。

回复时间：2017-03-29 13:34:57    回复律师：劳悦律师     咨询热线：13524488262
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