辞职后公司不发去年奖金
咨询人：钱长昇时间：2016-04-10 12:33:27浏览量：3122
本人在北京凯顺腾工程咨询有限公司上海分公司入职快两年，去年年底公司因为业绩问题不发年终奖金，现在已经辞职，但是辞职后，公司把奖金发放给在职员工。找老板协商，老板给出理由是已经离职拒付去年奖金。
对于年终奖的问题，首先要强调的是，司法实践通说认为公司有决定是否发放的自主权，可以在劳动合同、员工手册等里面规定年终奖的发放方式，比如规定发放年终奖时不在册的员工不享有年终奖等。但是，对于在一个年终奖发放周期内正常提供劳动的员工是否应当享有年终奖的问题，司法实践中存在争议，一种观点认为，年终奖是公司在一年年终对员工在过去一年中为公司工作贡献的奖励，只要离职的员工做满了一个年终奖发放周期的工作，同其他依旧在职并拿到了年终奖的员工一样提供了劳动，为公司作出了贡献，虽与公司终止了劳动关系，但其已经付出的劳动不可一笔勾销，年终奖应当发放。另一种观点就是开题所强调的，认为公司有决定年终奖是否发放、如何发放的自主权，只要员工不符合公司的年终奖发放规定，公司就有权不予发放。
因此，就您的问题而言，首先要看你们公司的年终奖发放有没有有效的规定，没有有效的规定时，那么一般情况下您是应当拿到年终奖的；如果有规定，且您不符合发放条件时，则要看具体哪里不符合发放条件。如果是业绩考核方面，且您的业绩确实未达到公司考核要求的，则基本上是拿不到了；如果是因为发放时不在职，则通过法律途径还是有希望拿回年终奖的，但如上所述，这个问题在司法实践中有争议，也不能保证您能拿回来。
回复时间：2016-04-10 20:27:46 回复律师：劳悦律师 咨询热线：13524488262
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