试用期一直延迟
咨询人：王锋时间：2016-03-31 20:01:28浏览量：3037
本人在上海2015年12月28日入职到上海尚适网络科技有限公司.签合同2015年12月28日到2017年12月28日,试用期2个月.在2月28号提交转正申请后.在3月4号吧,得到回复是项目工期太慢.延迟转正到4月1日.到3月31号的时候,公司再次提出,项目工期慢的理由要解雇我.这多次的伤害能不能得到法律的保护.备注:本人做 IT 行业,为一名程序员.公司项目前段3个人,我只负责一个模块.
根据劳动合同法第19条可知，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月，您的劳动合同期限是2年，试用期不得超过2个月。现公司违法延长您的试用期，根据劳动合同法第83条可知，公司应当以您试用期满的月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间为1个月零4天向您支付赔偿金。同时，如果公司对试用期的录用条件没有作出规定，或者您目前的情形不符合公司关于不符合录用条件的规定的，那么，公司就是违法解除，需要支付您1个月工资的违法解除劳动合同赔偿金。
回复时间：2016-03-31 22:03:25 回复律师：劳悦律师 咨询热线：13524488262
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