在 线 留 言关于协议保留社会保险关系若干具体问题实施意见的通知
上海市劳动和社会保障局市医疗保险局
沪劳保基发（2000）33号
关于协议保留社会保险关系若干具体问题实施意见的通知
各区、县人民政府，市政府有关委办局，各控股（集团）公司、市社会保险事业基金结算管理中心、各区、县社会保险事业管理中心、医疗保险办公室：
根据《关于进一步完善协议保险关系政策若干问题的通知》的规定，现就办理协议保留社会保险关系（以下简称“协保”）手续和缴纳社会保险费等若干具体问题提出如下实施意见：
一、“协保”指标由各控股（集团）公司或区县人民政府根据所属企业的实际情况，按政策规定汇总审核后统一向市就业办公室提出申请。
二、在市再就业办公室批准的“协保”指标内，控股（集团）公司或区县人民政府应根据其实际缴费能力与市劳动和社会保障局、医疗保险“协保”人员缴费总额、缴费方式、缴费期限等问题签订《“协保”缴费协议》，各区县职业介绍所凭双方签订的协议和结算凭证以及“协保”人员名册办理有关发放《劳动手册》手续。
三、“协保”人员缴纳社会保险费实行归口管理、一头结算的办法，即由控股（集团）公司或区县人民政府授权，委托的部门将所属企业“协保”人员按规定应缴的社会保险归集汇总后，按照所签订的《“协保”缴费协议》向市劳动和社会保障局指定的社会保险经办机构办理申报结算手续。
四、控股（集团）公司或区县人民政府授权、委托的部门原则上应以现金形式为“协保”人员一次性缴纳社会保险费到其退休日止。一次性缴费确有困难的，经市劳动和社会保障局同意后可分期均衡缴纳，签订协议后的首次缴费不得低于应缴金额的30%。
五、职工按规定签订“协保”协议后，单位应及时将其个人养老保险帐户转入指定的“协保”人员养老保险专户。
“协保”人员签约当月按原办法缴纳社会保险费，签约次月起按本实施意见规定的办法缴纳保险费。
六、“协保”人员缴纳保险费的基数按照本市对个体工商户规定的缴费下限确定，今年的标准为750元。经市劳动和社会保障局同意办理分期缴纳手续的单位，在分期缴纳期内，缴纳社会保险费的基数按本市当时实际调整后的标准执行。
七、控股（集团）公司或区县人民政府授权委托的部门根据《"协保"缴费协议》办理缴费结算手续后，社会保险经办机构应按今年缴费基数的11%确定其到达法定退休年龄时的记帐总额并一次性记入“协保“人员个人养老保险帐户，其中个人缴费记帐比例按本市对企业职工规定的比例确定。
记入个养老保险帐户的缴基数不再调整，其个人帐户储存额由社会保险经办机构近规定逐年计息。
八、原“协保”人员在已缴费期限内，个人养老保险帐户仍按原规定记帐，从新的缴费期限起，其缴纳社会保险费原则上按本实施意见的规定执行。缴费确有困难的，经市对企业职工规定的比例确定。
九、原已签订“协保”协议但尚未按规定足额缴纳社会保险费的人员，单位应补缴社会保险，补缴基数和比例按本实施意见规定执行。
十、本市实行社会统筹与个人帐户相结合的医疗保险制度后，本实施意见适用范围人员医疗保险实施办法，由市医疗保险局另行规定。
十一、本实施意见自发文之月起执行，凡本市原有关规定与本实施意见不一致的，以本通知为准。
