在 线 留 言撤销人民调解
作者：段永恒律师时间：2015-05-02 22:59:48浏览量：7167
摘要：劳动争议案件人民调解协议的撤销，应当先向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请撤销调解协议，劳动争议仲裁委员会不予受理时，要求其出具《不予受理通知书》；持《不予受理通知书》，再向用人单位所在地法院立案，申请撤销人民调解协议。
由于劳动争议案件仲裁前置程序的特殊性，导致在申请撤销因劳动争议问题而达成的人民调解协议时，在程序上如何操作就是一个比较棘手的问题。
按照普通程序进行调解协议的撤销时，只需直接向法院申请就可以了。但是，劳动争议案件调解协议的撤销，在向法院申请时，法院一般都会以劳动争议未经仲裁前置程序而不予受理；直接向劳动争议仲裁委员会申请撤销调解协议时，仲裁委员会又会以其无权认定协议效力为由，也不予受理，这就导致劳动者维权时无所适从，不知所措。
根据笔者的经验，劳动争议案件人民调解协议的撤销，应当遵从如下流程：
1、先向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请撤销调解协议，劳动争议仲裁委员会不予受理时，要求其出具《不予受理通知书》；
2、持《不予受理通知书》，再向用人单位所在地法院立案，申请撤销人民调解协议。
本文章链接地址：复制此链接
