在 线 留 言法学研究
-
【证据】如何应对用人单位的恶意不举证 2015-04-16
就举证责任来说，举证责任分为证明责任和结果责任，仲裁法第六条规定的“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握的由用人单位提供”属于证明责任，但法律并未明确单位未提供的话需要承担的法律后果。
-
【仲裁员手札】一起解除劳动合同赔偿金案件 2015-04-16
如果我支持L了，是否就意味着仲裁其实漠视了厨师可以不管食品安全了呢，而裁决书还有一个宣传、示范的效应，这是否会对打击了“正义”的一方呢？如果支持H公司，辞退理由是严重违反规章制度，这绕开这个辞退理由来进行裁决，是否合适呢？
-
【仲裁员】律仲对话：劳动诉讼的案子到底是怎么输的？ 2015-04-16
本文为笔者与该公司代理律师的聊天记录，读之也能对劳动诉讼各方的心理状态有更深的了解，知道劳动诉讼如何制定代理策略~案子究竟为什么输？又如何赢？
-
【仲裁员】竞业禁止三人谈 2015-04-16
竞业禁止是员工离职管理中的一项重要内容，对竞业禁止如何操作，仲裁员（仲）、职工（劳）、企业HR（资）组织了一场谈话，希望能借此理清竞业禁止的脉络。
-
【管辖】如何正确理解劳动争议案件管辖中的“用人单位所在地” 2015-04-16
劳动争议案件也可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁机构管辖和处理。对于“用人单位所在地”的理解，主要是两个方面：其一是用人单位注册地，另一个是用人单位实际经营地。
