在 线 留 言法学研究
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公平责任原则的问题探讨 2016-06-10
笔者认为公平责任原则是指当事人对造成损害均没有过错的情况下，而一方当事人的损害是建立在另一方当事人获利的基础之上时，由人民法院责令获利方对受害方的财产损失给予适当的补偿。
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浅析工作地点变更的法律适用问题 2016-06-09
所谓协商一致原则是指，劳动者和用人单位对是否变更合同以及变更内容应当通过双方协商达成意思表示一致。协商一致原则在劳动合同变更中的适用是为了让当事人双方充分表达自己的真实意思，公平地保护各方利益。
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城镇养老保险缴费率应当由30%下降到10% 2016-06-09
建立与社会经济发展水平相适应的制度，应当从降低缴费水平入手，即：适时将用人单位和劳动者的缴费费率调整到10%左右，并将覆盖范围扩大到所有城镇从业人员。同时，再进行养老保险待遇计发办法的适当调整。
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无固定期限劳动合同不应该被误读 2016-06-07
将无固定期限劳动合同看作“铁饭碗”的，实质是将所有劳动合同看作“铁饭碗”，实质是对劳动合同解除、终止制度的质疑。《劳动合同法》对固定期限劳动合同的限制、无固定期限劳动合同的超导，将可能导致用人单位对招用、处置劳动者更为慎重，但绝对不是“铁饭...
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《劳动合同法》影响用工成本实证测算 2016-06-07
《劳动合同法》通过对用人单位义务的设置、法律责任的强化影响用工成本的总量和结构。（然而由于新设置的义务有限，对用人单位义务和责任的设置不对应，以及相应给予用人单位一定的权利等原因，《劳动合同法》对用人单位用工成本的影响十分有限。）实证表明，...
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对工伤认定不服而提起的行政诉讼是否影响工伤赔偿程序的进行（判决书摘抄） 2016-06-07
《工伤保险条例》第三十一条规定：“社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。”《行政诉讼法》第五十六条规定“诉讼期间，不停止行政行为的执行。但有下列情形之一的...
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诉讼时效从生效判决确定的劳动合同解除时间计算，还是从生效判决生效之日起计算 2016-06-06
法院认为，袁某与某公司关于解除劳动合同的争议于2014年8月20日才由人民法院作出终审判决，确认双方继续履行劳动合同至2014年6月12日，故袁某于2015年8月13日就本案的争议申请劳动仲裁并未超过法定期限，法院对某公司提出的袁某第一项诉...
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李龙教授：学一辈子诉讼法也没摸清门路，为什么 2016-06-05
从争议开始，无争议便无诉权。无诉权便无当事人，无当事人便无民事诉讼。当然在民事诉讼中什么样的诉权就决定了什么样的诉讼，它的诉讼模式的选择、诉讼的程序的选择。
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前瞻：企业“内部创业”的劳动法挑战 2016-06-05
按照目前一般的说法，内部创业，是由一些有创业意向的企业员工发起，在企业的支持下承担企业内部某些业务内容或工作项目，进行创业并与企业分享成果的创业模式。
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股权激励相关法律问题解析 2016-06-05
根据崔杰律师的《股权激励相关法律问题解析》PPT课件整理。
