在 线 留 言法学研究
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湖南省2015年十大劳动争议典型案例 2016-07-08
工伤职工超过工伤保险药品目录范围的医疗费是否由用人单位承担？当事人死亡后其亲属主张未签订劳动合同的双倍工资差额是否应当支持？师傅带徒弟式的培训是否属于可约定服务期的专业技术培训？
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人大法工委：法律常用词语规范 2016-07-05
来源于全国人大法工委出台的《立法技术规范》（试行）（一）、（二），由:法门老犬公众号编辑节选。
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最低工资法不可取 2016-07-05
很多人不假思索地认为，我们的福利来自于完善的规定和法律。每当想到要提高生活水平，我们的直觉就是要让政府下个规定，甚至立个法，让“起码”的生活水平有个保障。如果有人违反这样的法规，就要予以追究和严惩。不幸的是，好生活往往不是“规定”出来的。
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“数字”解读新《上海企业工资支付办法》 2016-07-04
近日上海市人力资源和社会保障局对二OO三年一月十七日颁布的原《上海市企业工资支付办法》作了修改和完善，在此基础上形成的新《上海市企业工资支付办法》将于2016年8月1日起正式施行，有效期定为5年。
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解读《关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济... 2016-07-03
最高人民法院在《关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》（【2004】民立他字第47号）中认为，保存档案的企事业单位，违反关于妥善保存档案的法律规定，丢失他人档案的，应当承担相应的民事责任。档...
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关于单位罚款规定有效性的探析 2016-07-01
一般而言，狭义上的“罚款”系行政处罚措施的一种，是国家行政机关对行政相对人作出的金钱给付处罚决定，其行为实施主体为国家行政机关，或者法律法规授权的组织，且必须有法律法规为依据。很显然Y公司的罚款规定并不符合狭义罚款的规定，那么这种广义上的罚...
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重庆市高法院公布第二批劳动争议十个典型案例 2016-07-01
为了指导劳动者维权，加大劳动法律宣传，构建和谐稳定的劳资关系，经过广泛征集和集中讨论，重庆市高法院筛选出第二批十个对劳动者、用人单位具有典型性、指导性的案例，予以公布。
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工伤赔偿案件直接向法院起诉应该如何处理 2016-06-30
对于本文中的两个案例，司法实践存在两种不同的观点：一种认为法院应当不予受理，已经受理的，应当驳回起诉；另一种认为为了保护劳动者的权益法院应予受理。笔者认为，“有损害必有救济”。因此，对于上述案件的处理法院不能简单地不予受理或驳回起诉，而应当...
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职工执行公务在单位借款长期挂帐如何处理？ 2016-06-30
公司安排员工出差，员工出具的借款单上明确载明借款用于公司的项目落实及市场开发，且款项出借的程序不违反法律法规的强制性规定，因此双方之间形成的财产关系在性质上应属于纵向经济关系，涉案借款应为公司内部借款，不属于民间借贷调整的范围，原告公司无法...
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修改《劳动合同法》救企业？ 专家：药方存疑 2016-06-27
2007年6月，《劳动合同法》以“145票赞成，0票反对，1人未按表决器”获高票通过，并于2008年1月1日正式实施。此后八年多，《劳动合同法》一直面临争议，多次有人大代表、政协委员建议修法。不过，上述修法建议只代表一部分人士，《劳动合同法...
