在 线 留 言专题分析
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年休假可以过期作废吗？ 2017-06-27
对于用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，《职工带薪年休假条例》规定经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，但对于职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。你单位虽规定“年休假年底前不休过期作...
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年休假“过期作废”？ 2017-06-27
年休假也并非是一定要在本年度内休完，否则就“过期作废”了。一般不跨年，但单位因生产经营特点确有必要跨年度安排的，在征求员工同意的情况下，也是可以跨年度安排的。
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劳动合同中止的5个实务问题 2017-06-12
劳动合同中止，是指劳动合同的双方当事人依据法律法规规定或者双方的约定，中止履行劳动合同的全部或部分内容。《劳动合同法》未采用劳动合同中止的概念。虽然在国家法律、行政法规层面未对劳动合同中止予以规范，但在部分省市的地方性法规、规章及司法机关的...
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竞业限制争议的14个裁判规则 2017-06-12
《劳动合同法》及最高院的司法解释涉及到竞业限制的条款并不多，而实践中的情况千变万化，通过对100份法律文书的分析，笔者找出具有一定典型性的案件进行分析，希望大家能更好的理解竞业限制在司法实践中的裁判尺度，提高各方的预判能力，防范法律风险。
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全球执法聚焦高管诚信 2017-06-07
许多企业尚未通过执行反腐败计划积极主动地消减企业的腐败风险。同样，很多企业尚未充分利用大量信息，这些信息本来可以帮助他们更早识别和缓解欺诈、贿赂和腐败问题。
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值班与加班之争 2017-05-24
加班与值班的最大区别是标准工作时间以外完成的工作是否属于原岗位工作，即是否继续从事本职工作，或者从事本职工作的强度是否发生变化。如果属于原岗位工作的范畴且劳动强度不变，就是加班，反之就是值班。
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未婚生育能享受产假待遇吗？ 2017-05-02
《上海市城镇生育保险办法》第十三条规定：“申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件：……（三）属于计划内生育；……”《上海市人口与计划生育条例》第四十三条：“对违反本条例规定生育子女的公民，除征收社会抚养费外，给予以下处理...
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离职两月后又回来工作 “前东家”再次约定试用期是否违法 法院：非同一段劳动... 2017-03-22
因劳动者离职之后的工作技术和能力可能因身体条件、主观意愿等发生变化而所有下降，因此在两段不同的劳动关系中，同一用人单位面对同一劳动者，可以再次约定试用期。
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你真的以为员工被列为失信被执行人，单位就能辞退？ 2017-03-20
是否只要员工被列为失信被执行人，单位就能辞退？不一定。如果员工是在劳动合同的履行期间，成为失信被执行人的，那么公司是否能解除劳动合同，需要具体问题具体分析。
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失信被执行人被解雇，全国可能不止一例 2017-03-20
司机因其失信被执行人身份原因，导致公司无法为其安排工作，事实上已达到无法继续履行劳动合同的情形，公司因此解除其劳动合同并无不当；公司高级管理人员不仅所负债务数额较大到期未清偿，被列入失信被执行人，且不具备基金从业人员资格，因此公司认定钱某为...
