在 线 留 言案例中心
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怀孕后自行离开有毒害岗位 单位解除合同违法 2016-04-20
小王已怀孕3个月，而其所在的作业场所空气中的铅及其化合物等有毒物质浓度超过了国家卫生标准，属于有毒有害工种。因此，小王自行离开岗位到其他岗位帮助工作并无不当，公司应当依法为小王安排能够适应的工作岗位，并减轻劳动量。
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一次性工亡补助金计算标准为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍... 2016-04-19
《工伤保险条例》第三十九条规定“一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”但未明确是以工亡时的上一年度标准计算，还是以庭审时的上一年度标准计算，导致司法实践中有一定争议。
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保安人员应当提供无犯罪记录证明 2016-04-15
保安这一岗位对于保护公共财产和人民群众生命财产安全来说有着特殊意义，故国家对于保安这一岗位制定了特别的准入资格，其中一项即为曾因故意犯罪被刑事处罚的人员不能担任保安员。
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调岗调薪？看看上海的法官们怎么说？ 2016-04-15
仇少明律师团队经随机收集整理了上海市2015年度25起与调岗调薪有关的劳动争议案件的二审判决，经分析后得出如下结论：调岗不调薪的情况下，用人单位的调岗合理性通常能够得到法院的认可；对于劳动合同约定的用人单位享有的几乎不受限制的、随时调整劳动...
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工作交接前删除电脑重要文件，严重违纪最终被解雇 2016-04-14
朱某作为某公司的HR经理，虽因工作岗位与工作地点变化与公司协商解除劳动关系等问题暂时未能达成一致，其完全可以通过合法途径维护自己的权益。但其在明知D：\U-longfong\sanquan文件夹对公司人资管理重要性的情况下，却从工作电脑中予...
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轮渡船员不适用《船员条例》 2016-04-13
彭某所工作的轮渡是城市公共交通的一种，它好比城市交通中的公共交通汽车、轨道交通地铁等，彭某之所以持有“船员证书”，是上船（上岗）工作的需要。“船员条例”中规定的船员，不仅须在船舶上进行工作，还须在一定期间内在船舶上生活，而在轮渡上工作的船员...
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对病假工资基数没有约定的，按照正常出勤的月工资的70%确定（判决书摘抄） 2016-04-13
《上海市企业工资支付办法》第九条规定病假工资基数“用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。”《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》第四条规定“本人...
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公司解雇员工后员工再辞职的，辞职行为不发生法律效力 2016-04-13
某公司于2014年12月2日向吴某出具书面解约通知，作出了解除劳动合同的意思表示，该通知一经送达吴某即发生法律效力。吴某其后出具的离职申请并不能改变双方劳动合同已解除的事实。
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上海一次性伤残补助金月工资基数不得低于3896元 2016-04-12
上海市人民政府《关于贯彻实施〈社会保险法〉调整本市现行有关工伤保险政策的通知》（沪府发〔2011〕34号）第二条规定“按上述规定计发的一级至十级工伤人员一次性伤残补助金低于2010年度全市职工月平均工资乘以《上海市工伤保险实施办法》规定的相...
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停工留薪期工资不包含加班工资（判决书摘抄） 2016-04-11
《工伤保险条例》第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”司法实践中，“原工资福利待遇”是否包括加班工资引起了比较大的争议。《上海高院民一庭调研与...
