在 线 留 言词条解读
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客观情况发生重大变化的理解与适用 2015-05-28
《劳动合同法》第四十条第三项规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。”
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如何理解劳动合同订立时所依据的“客观情况发生重大变化” 2015-05-27
在审理劳动争议案件的实践中，仲裁庭和法院的确应该对“客观情况发生重大变化”作出谨慎的判断和认定，在司法实践中形成趋严解释。
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