在 线 留 言高管争议
-
员工对公司营业利润有异议的，可以申请会计师事务所进行财务审计 2017-09-17
本案审理中，经李某申请法院于2015年3月2日委托上海某会计师事务所有限公司对某旅行社下属亚太中心这一部门2013年度每月的部门净利润进行了审计。该会计师事务所出具的xxx号司法会计鉴定意见书载明……
-
董事会对总经理免职后，公司可否直接对其进行降薪降职 2017-02-26
根据公司法规定，董事会对股东会负责，有权决定聘任或解聘公司经理及其报酬事宜，故，某公司根据股东会和董事会的决议撤销了袁某的总经理职务并未违反相关法律的规定。在袁某不具有高管身份之后，某公司的确也可以基于其人事管理权变更袁某的工作岗位，但此属...
-
董事会免去高管职务后，公司应当与被免高管协商变更岗位 2017-02-22
根据公司法规定，董事会对股东会负责，有权决定聘任或解聘公司经理及其报酬事宜，故，某公司根据股东会和董事会的决议撤销了袁某的总经理职务并未违反相关法律的规定。在袁某不具有高管身份之后，某公司的确也可以基于其人事管理权变更袁某的工作岗位，但此属...
-
高管的薪资待遇由公司章程决定的方式确定 2017-02-22
陈某虽为某公司当时的法定代表人，但其在未获董事会一致决定的情况下，也并无权力代表公司作出上述决定。如果认为如此制定的承诺函也能具有法律效力，则无疑将架空公司章程的规制作用，违反公司法关于“有限责任公司董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定...
-
法定代表人向公司主张劳动者权益的两个案例 2017-02-21
对于公司法定代表人可否向公司主张劳动者权益问题，各地法院的观点不一样。本文仅简介两个上海的案例，供大家参考。
-
总经理被违法退回后被解雇，用工单位连带承担违法解除赔偿责任 2016-06-24
某公司与董某签订劳动合同，委以董某总经理重任，全权负责某公司在中国的经营管理工作。基于董某严重违反某公司规章制度的事实，某公司于2013年9月6日解除与董某的劳动合同。
-
公司高管能否以未签劳动合同为由要求双倍工资 2016-06-23
对于公司高管未签劳动合同时能否主张双倍工资赔偿问题，司法实践中观点不一。站长收集整理了部分案例，罗列于此，供大家参考。
-
劳动合同约定由用人单位承担违约金合法有效 2015-07-24
苏某与投资公司约定“若投资公司不履行对苏某的工作职务、条件、待遇的保证，导致提前终止劳动合同，投资公司将承担相应的违约赔偿”，并未违反法律的禁止性规定，应为合法有效。
当前1/1页 1 跳转到第页
