在 线 留 言服务期竞业
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竞业限制纠纷中劳动者抗辩探析 2018-08-28
《劳动合同法》及《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（以下简称《解释（四）》）对竞业限制做了原则性规定，但受制于立法精神把握的不确定性以及具体案情的复杂性，在实践中，劳动者往往提出各种抗辩。本文以此为切入点，从劳动者抗辩角度...
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《公司法》与《劳动合同法》竞业限制规定之比较研究 2018-08-28
本文试图通过对《公司法》和《劳动合同法》两部法律相关规定的分析梳理，探讨在司法实践中如何妥善处理企业商业秘密保护与人才流动之间的利益冲突，使两种利益之间达到合理的平衡，权作抛砖引玉之论。
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竞业限制纠纷的几个问题探讨 2018-01-10
竞业限制是由劳动法律法规加以规范的另外一种保护方式。在职期间，劳动者具有当然的保密义务，但结合《劳动合同法》第二十五条规定，在劳动法律下，违约金约定范围是受到严格限制的。因此，在职期间劳动者违反保密义务的，应当更多地体现为用人单位要求劳动者...
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竞业限制协议与商业秘密在审判实务中的关系 2017-12-28
最高人民法院2009年度《知识产权案件年度报告》中已经明确：对于因劳动者与用人单位之间的竞业限制约定引发的纠纷，如当事人以违约为由主张权利，应通过劳动争议程序解决；如果当事人以侵犯商业秘密为由主张权利，则属于不正当竞争纠纷，人民法院可以依法...
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拿了北京户口就能跳槽？一些央企悄悄放了大招：入职一两年后再办落户 2017-12-01
“户口违约金”协议由于没有法律依据，并不能起到防范用工风险作用，但用人单位可以要求劳动者赔偿因违约造成的损失。
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办完北京户口即辞职的企业解决之道 2017-12-01
劳动者未能在合约规定的服务期内为企业服务，显然是违法了诚实信用原则；同时，劳动者的行为确实是为企业造成了一定的损失。因此，劳动者理应对企业做出赔偿。
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约定办北京户口服务10年，劳动者违约户口被迁湖北，起诉败诉 2017-12-01
如景天成就涉案授权委托书的委托权限、受托期限、委托效力等存在争议，可通过其他合法途径予以主张，景天成以未授权葛洲坝国际为其办理户口迁出委托事项的抗辩，不足以认定阜外派出所在审核葛洲坝国际申报景天成户口迁出事项时未尽到严格审慎的审查义务以及违...
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北大硕士离职被收13万补偿，起诉返还能否获法院支持？ 2017-12-01
本案某公司辩称13万元系赔偿金，而不是违约金。但双方补充协议明确了具体金额，以及将违反承诺作为支付该笔款项的前置性条件，完全符合“违约金”特点；而赔偿往往涉及具体经济损失，难以在订约当初明确预见，某公司事后也未能举证具体的经济损失，故该笔费...
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提供培训就能约定服务期吗？ 2017-11-28
王先生是维修中心一名普通的空调维修工，中心对他的培训内容为空调设备的技术维修及安装调试，属于空调维修工种的基础职业培训，所以《关于培训费用的协议》中的培训性质不属于“专项培训”。
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一案看懂竞业限制纠纷中的举证责任 2017-11-09
笔者认为，如果用人单位和劳动者事先在竞业限制协议里约定劳动者领取竞业限制补偿的条件是提供社保、纳税记录等，我们认为根据《劳动合同法》的相关规定，此条件的设定并不属于无效条款，应当得到支持。
