在 线 留 言休假福利
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短期病假只要医疗期内，都应当顺延劳动合同 2015-07-29
本案中，李某从2011年4月9日开始不间断地去医院看病，医院也开具了医疗证明单。而且，根据本案现有证据亦符合劳动合同法规定的“患病在规定的医疗期内”的情况，李某主张双方之合同因医疗期而顺延至2011年6月9日并无不当。
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医疗期满后的病假期间仍享受病假工资待遇 2015-07-01
某汽车服务公司对于刘某医疗期满后继续病休的行为持认可状态。在此情况下，某汽车服务公司应支付刘某2013年5月8日至2014年3月10日期间的病假工资。
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企业年金对否也要执行“同工同福利”？ 2015-06-28
《劳动法》第75条规定，国家鼓励用人单位根据本单位的实际情况为劳动者建立补充保险。由此可知，为劳动者缴纳补充保险并非法律规定的强制性义务，用人单位对此享有自主决定权。
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异地用工“法定福利”应当如何执行？ 2015-06-28
有关最低工资、劳动保护、劳动条件等事项，按照“履行地优先”原则确定有关政策的适用，如果注册地标准高于履行地的，用人单位亦可通过合同约定方式确定相关事项的执行标准。
