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仲裁诉讼

    劳动争议案件起诉时可否增加被告人 2015-07-08

如果遗漏了当事人,例如遗漏了被申请人,在起诉时,将遗漏的被申请人列为被告,违反了劳动仲裁前置程序,一般情况下人民法院不予准许。

    劳动争议仲裁委员会不具备行政诉讼案件被告主体资格 2015-07-08

仲裁委不具有法律、法规授予的行政管理权,也不能以自己的名义实施行政活动,因而仲裁委不具备行政法主体资格,其不能作为行政诉讼主体参与行政诉讼。

    劳动争议仲裁委能否成为行政诉讼的被告 2015-07-08

劳动争议仲裁委员会不享有行政权力,不能以自己的名义实施行政活动,不能独立承担行政活动而产生的法律责任,因此其不具备行政法主体资格,不能作为行政诉讼主体参与行政诉讼。

    在劳动争议案件中追加共同被告的申请书 2015-07-08

无论从事实上,还是立法上,还是节省司法资源,减少当事人诉累的情况下,**公司均为必须参加诉讼的当事人,为本案共同被告,为了查明案情,依法维护劳动者合法权益,恳请法院依法追加。

    浅谈劳动争议案件诉讼请求及当事人的追加、变更 2015-07-08

劳动争议案件在诉讼阶段,诉讼请求的增加同当事人的增加一样,有一个不可逾越的仲裁前置程序。

    浅析劳动争议诉讼中被告的反诉权问题 2015-07-06

针对劳动争议案件被告反诉权问题的争议及其引发的各种不利后果,结合我国现有相关法律规定,笔者认为只有赋予劳动争议案件被告以反诉权,才能有效地处理劳动争议案件。

    劳动争议诉讼案件反诉不应受理 2015-07-06

一方当事人起诉后,另一方当事人自其收到仲裁裁决书之日起十五内不向人民法院提起诉讼,而是自其收到仲裁裁决书之日起十五内或十五日后提起反诉的,人民法院应不予受理。

    论劳动争议诉讼中被告的反诉权 2015-07-06

在一方当事人不服劳动仲裁裁决而提起的劳动争议诉讼案件中,为避免胜诉方当事人无法获得执行依据的不公平现象之出现,法官超越“不诉不理”原则进行裁判是司法实践的主流做法。

    【证据】劳动争议中的证人证言问题研究 2015-07-05

合理地解决劳动争议中有关利害关系证人证言、证人出庭、书证物证的选择适用、用人单位举证责任及证人证言适用排除等问题,对于劳动争议当事人及司法裁判机关依法辨别、采信、运用和认定证人证言是至关重要的。

    【证据】关于劳动争议案件中证人证言的理性思考 2015-07-05

本文结合劳动争议审判实践中证人出庭难、证言采信难的客观情况,以方便庭审、保护证人、促进法律的公正与效率为出发点,分析其原因,并从表层及深层的角度提出应对之策。

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