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工伤职业病

    单位未足额参保致工伤待遇损失应负赔偿责任 2016-06-09

既然没有缴纳工伤保险费,工伤保险待遇由用人单位支付,那么由于少缴工伤保险费引起的工伤待遇的减少,其差额也应当由用人单位支付,这是由用人单位的故意或过失造成的,其法律后果应当由用人单位承担。

    当事人提出行政复议或者行政诉讼不影响工伤认定决定书的效力 2016-06-07

笔者认为,行政复议或者行政诉讼不影响已经作出的工伤认定决定书的效力,工伤认定决定书一经作出并送达给双方当事人即发生法律拘束力,即此时工伤认定业已完成。

    工伤认定决定在行政复议或行政诉讼期间的效力 2016-06-07

《工伤保险条例》第三十一条规定:“社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。”

    两个过劳死案例留下的思考 2016-06-05

2011年12月23日,《信息时报》一篇“突发疾病,抢救超48小时不算工伤”的文章一经报道,便再次引起全社会的热议。有网友调侃称,虽然只是条例中的小细节,但明显让人读出“出事后快死才能获得赔偿”的道理。

    超过工伤认定时限劳动者能否以工伤事实主张赔付 2016-06-02

肖某从事装修工作意外受伤的事实确已存在,且其与装修公司达成了工伤事故协议,加之司法鉴定机构对肖某伤残等级作出的鉴定结论。据此,法院足以认定工伤事故的事实,依法作出裁决,保障肖某的工伤保险待遇。

    工伤私了后反悔显失公平标准如何认定 2016-05-19

虽然司法实践中,很多工伤赔偿案件协议调解的结果,一般低于法定赔偿标准,但依据上述解释规定,以低于法定赔偿标准的70%作为认定赔偿协议是否显失公平的标准,较为合理。

    工伤保险待遇纠纷案件办案索引 2016-05-17

本索引由重庆市第二中级人民法院姜长城法官、重庆市万州区人民法院罗正东法官、重庆市万州区人民法院徐增鹏法官共同编制完成,纯为方便审理案件使用,不足之处敬请同仁指正。

    法定退休职工(或达到退休年龄后的务工农民)再就业后工作时间受到伤害能否以工... 2016-04-21

同等伤残级别下,公民工伤待遇也比人身损害赔偿得到的赔偿多,再加上述所说的诉累,公民更是希望享受工伤待遇。这就是为什么在同样情况下的受伤,公民希望选择进行工伤赔偿而不希望进行人身损害赔偿。

    离职工伤职工的后续医疗费是否应由单位承担 2016-04-15

笔者认为员工工伤离职后,单位支付了一次性工伤医疗补助金,不影响员工要求单位支付工伤的后续必要的治疗费用。

    上海停工留薪期的有关规定 2016-04-15

上海的司法实践中,停工留薪期多由裁判机构根据工伤员工的住院治疗情况、伤情、伤残等级作出时间及劳动能力鉴定等因素酌情确定。

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