在 线 留 言公司法专题
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别让员工持股变成投机 2016-11-08
员工持股计划本身就是现代企业制度的重要组成部分，而不能独立于许多企业制度之外。实施员工持股计划的目的在于为企业引入一种新的动力机制，而不仅仅是一种利益分配机制。
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股东很难拿回公司欠自己的钱！ 2016-11-08
若允许出资不实的问题股东就其对公司的债权与外部债权人处于同等受偿顺位，既会导致对公司外部债权人不公平的结果，也与公司法对于出资不实股东课以的法律责任相悖。
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有限公司股东资格的判断标准需要综合考虑 2016-11-07
本案系公司内部的股东资格确认之诉，因此，公司章程的记载情况是股东资格确认的最主要依据；因本案原被告与第三人之间存在交易关系，故作为具有对外公示效力的工商登记档案登记材料也是判断是否具有股东资格的重要依据。
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股东资格确认纠纷的审查标准如何确立 2016-11-07
股权归属是诸多公司诉讼案件中的争议焦点问题，也是解决与公司股权有关争议的前提条件。此类诉讼的裁判结果对于公司、公司股东、公司债权人具有重要意义。审判实践中，对股东资格确认纠纷的审查标准，存在不同认识。
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股权战争之股东资格确认规则（18条） 2016-11-07
近年来，争夺股权的现象较为普遍，在盈利能力较强的公司尤其是有限责任公司尤甚。股东身份长期真假不分，必然阻碍公司正常经营，增加股东行权成本，挫伤投资热情。
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股东请求解散公司的条件审查与认定 2016-11-04
公司解散涉及公司法人人格的终止，若放任股东随意行使解散请求权易对社会经济秩序产生不良影响，因此有必要对股东请求解散公司的主体资格、解散事由等进行严格审查与准确认定。
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详解股权激励方案的五大模块 2016-06-29
股权激励并非简单给予激励对象公司股权从而起到激励作用，因为单纯给予股份可能起到适得其反的作用。所以，设计股权激励方案应当在激励的基础上，限制股权可能带来的不利因素，促进公司股权激励计划有序推进，真正达到激励作用。
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家族企业公司治理问题之法律探讨 2015-09-08
文章将国美事件作为切入点，分析国美事件的原因、经过、结果并分析了其存在的四大问题，国美具有的问题也是多数家族企业存在的问题，由此，本文对家族企业公司治理问题提出了对应的建议。
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从公司法角度分析国美事件 2015-09-08
国美电器的这场“世纪大战”对于中国公司治理，职业经理人信誉，小股东保护，大股东控制，财务投资者获利路径，都将是一次绝妙的、生动的解读。
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国美案的五个追问 2015-09-08
国美争夺战正在成为中国商业史、公司史上一个里程碑式的案例，这一事件冰山下的细节也许要很久以后才能渐次浮出水面，但不妨碍我们就此选取案例中的五个关键“切片”，予以专题探讨。
