在 线 留 言办案小结
-
特殊体质遭遇工伤侵害，解除劳动关系后医疗费如何承担 2016-11-29
劳动关系解除后的工伤医疗费由谁承担，这个问题已经是个小有争议的难题了。如果再加上工伤侵害前员工有基础疾病，那这个医疗费又该如何承担，由社保承担，员工承担，公司承担，还是以其他方式分担？本案员工历时近两年半，终于拿到了全额的医疗费，想必也经历...
-
自己骑车摔伤能认定为工伤吗？ 2016-11-24
一般情况下，骑车自行摔倒很难认定为工伤，因为这种情形下大部分都是自己全责或主责，不符合工伤认定的条件。但是，偶尔也有特殊情况，摔倒不是骑车人主责或全责的，这时就有可能认定为工伤了。
-
协商解除劳动合同中关于工资支付约定的注意事项 2016-04-12
-
用人单位是分公司时与财产相关的法律程序操作困难 2016-04-12
-
人民调解员误导劳动者签订对自己不利的调解协议时如何处理？ 2016-04-12
-
面对法官，你从还是不从？ 2016-03-13
也就是说，我坚持不调解，我们胜诉拿到7万元的概率大概在95%左右；那万一我们得罪了法官，法官真的枉法裁判，硬是判我们输了，我们怎么办？
-
劳动者兼职建立双重劳动关系，第二重劳动关系权益会缩水吗？ －之申诉至再审 2016-03-13
本案二审判决后，我方向上海高院提出申诉被驳回，随后向检察院申请抗诉并予受理。市检向高院提起民事抗诉书，高院裁定提审，但最终仍维持二审判决。
-
劳动者兼职建立双重劳动关系，第二重劳动关系权益会缩水吗？－之仲裁至二审 2016-03-13
本案虽不是直接与兼职有关的，而是协保人员再就业后被违法解除是否有赔偿金的问题，但笔者欲通过此案，管中窥豹，借此让读者了解上海的司法实践对类似情形的看法。本案从仲裁至抗诉再审，历经近4年时间，从上诉开始，我们追求的就不再是经济效益，因为我们知...
-
婚假是自然日还是工作日 2016-03-13
国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条规定“职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。”《上海市人口与计划生育条例》第三十一条...
-
调解的魅力 2016-03-13
诉讼调解，亦称法院调解，是指对民事案件在人民法院审判组织主持下，诉讼双方当事人平等协商，达成协议，经人民法院认可，以终结诉讼活动的一种结案方式。诉讼和解是案件当事人在法院未参与的情况下，通过相互让步以终止其争议或防止争议再发生而形成的合意。...
当前1/1页 1 跳转到第页
