在 线 留 言立法前沿
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从微软解雇员工百万赔偿案看辞职自由与解雇限制的失衡 2016-04-03
笔者以为，重构我国的解雇保护制度应当从固定期限合同与无固定期限合同的双向改革入手，将固定期限合同与无固定期限合同界定成为两种与市场经济相联系的用工形式。
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供给侧改革对《劳动合同法》的影响 2016-04-03
我认为在经济下行时，需要保护的是劳动者的根本利益。在经济转型时，保就业才是硬道理。至于是不是需要立即修改《劳动合同法》，在社会缺乏共识的情况下，自当谨慎。但也不是老虎的屁股，碰都不能碰的。
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常凯｜越是经济下行，越要保障劳工利益 2016-03-31
常凯认为，《劳动合同法》实施至今，无论是在劳资关系稳定，还是在经济持续发展方面都是有积极意义的，时间越久，越能看出来，《劳动合同法》对劳资平衡保护的基点是准确的。
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回应“讨《劳动合同法》檄”|“《劳动合同法》是否需要修改”是个伪命题 2016-03-24
《劳动合同法》自2008年1月1日正式实施以来，已有八年时间，但其真正有效实施时间不足一年，自2008年底全球金融危机爆发以来，资本及其在党内和学术领域的代言人大呼“寒潮”到来，《劳动合同法》就已经大打折扣，日渐萎靡。
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争议 | 10大佬谈修改劳动合同法 2016-03-24
和财政部部长持相似观点的官员、企业家、学者可不在少数。劳动合同法到底合理不合理，该法施行效果是不是与立法部门所持保护劳动者的初衷相符？
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董保华：《劳动合同法》更像是一部劳动管制法 2016-03-24
劳动合同法总起来是管制和自治的失衡。现在有两个问题大家比较关注，一个就是劳动力灵活性的失衡，第二个是企业用工成本比较高。在这个灵活性问题背后有三大失衡，在用工成本比较高背后有三大失衡。
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修《劳动合同法》，莫如修《劳动法》 2016-03-19
近期，关于修法的讨论持续白热，尤其是大量声音认为《劳动合同法》应该为当前的经济负责，修改《劳动合同法》的主张似乎成为当前语境下最"政治正确"的言论。
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董保华：《劳动合同法》的十大失衡与修法建议 2016-03-19
《劳动合同法》中管制与自治的系统性失衡，具体表现为“劳动力市场灵活性不够”的三大失衡、“企业用工成本比较高”的三大失衡以及立法过度倾斜的四大失衡。只有彻底反思《劳动合同法》基于管制与自治的十大失衡，才能为我国未来劳动力市场的系统性改革提供正...
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满纸荒唐言，一把“心”酸泪——兼评《劳动合同法》十大失衡与修法建议（之一） 2016-03-19
一部由全国人大常委会通过的法律，在教授的眼里，那就成了歪理邪说，成了魔教“葵花宝典”，非效仿左冷禅要强统五岳剑派声讨而后快。
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董保华关于修改劳动合同法万言书 2016-03-19
《劳动合同法》基于“资恶劳善”、劳资冲突已极其对立的逻辑假设，过度强化管制、限制自治，从而产生了以上十大失衡问题。建议修法时矫正理念，回归《劳动法》适度倾斜、平衡双方的思路。
