在 线 留 言劳动关系
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关联公司跨区域用工的劳动关系管理 2016-01-23
关联公司的劳动关系必须厘清，劳动合同、社保缴纳、工资发放、考勤管理，要有清晰的展现，不能为了节约成本，相互交叉，管理混乱，自受其祸。
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用人单位混同用工等三种行为致劳动者维权困难 2016-01-22
涉关联单位的劳动争议案件在审理过程中不仅要查清劳动者与用人单位之间的关系，还要查明关联单位之间的关系，该类案件往往关系错综复杂，权利义务难以厘清，在加大法院审理难度的同时，也增加了劳动者的维权难度。
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关联公司之间混同用工引争议 2016-01-22
在有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者，工作内容交叉重叠的情况下，对劳动者涉及给付内容的请求，可根据劳动者的主张，由一家用人单位承担责任，或由多家用人单位承担连带责任。
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浅析用人单位利用借调规避劳动合同法行为 2015-07-14
借调关系涉及借出单位、用人单位、劳动者三方当事人，通常三方签订借调合同。借调关系其主要表现为劳动关系与用工分离，劳动者与用人单位不建立劳动关系而与借出单位继续存在劳动关系。
