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劳动关系

    【改判案例】“带车求职”的法律性质 | 法官办案手记 2018-08-07

从订立协议之宗旨及条文设定看,双方对于租赁车辆为协议主要目的意思表示明确、真实。在履行协议过程中,王某自行承担车辆的保养、维修、保险等车辆本身产生的费用以及车辆运营过程中产生的风险责任。王某依《临时租车协议》之约定,在约定的时间内为A公司完...

    签订兼职劳务协议双方劳动关系的认定 2017-09-30

兼职行为并不影响劳动关系的认定,只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定,实际履行行为具备劳动关系构成要件,符合劳动关系基本特征,仍应当认定双方存在劳动关系。

    资格证挂靠情况下的劳动关系认定问题 2017-09-30

企业需要承接更大的工程,就需要升级企业资质,就催生了证书挂靠这个行业,证书挂靠是不为国家所提倡的,是不合法的,但是作为普遍存在的现象,令我们不能忽视。

    资质挂靠是否属于劳动关系 2017-09-30

原告受聘到被告处执业,并依法办理了执业注册手续。涉案合同系基于双方真实意思表示,未违反法律、法规的禁止性规定,双方劳动关系已依法成立。

    用人单位请求确认劳动关系不存在,法官怎么审? 2017-09-19

在劳动者未提起任何劳动争议诉讼的情况下,用人单位提出确认与劳动者不存在劳动关系的诉讼请求是否属于人民法院的受案范围?

    凭转账记录 能证明劳动关系 2017-07-24

在案件审理期间,思明区法院应林小姐的请求,向银行调取了吴女士的个人银行流水清单,主要是查询其2011年10月起,至2012年3月的转账记录。清单显示,吴女士的账户每个月15日左右,都在向包括林小姐在内的投资公司六名员工转账,而且,转账对象中...

    老板自行雇人算不算公司员工?法院二审判决成立劳动关系 2017-07-19

在本案中,钟南受雇于某建材厂实际所有者和管理者代强,为某建材厂主营业务服务,服从代强的管理,由代强发放工资,且某建材厂员工仅有几人,劳动人事关系管理严重不规范,没有严格意义上的其他管理人员,无法区分代强的行为是个人行为还是职务行为。因此,二...

    施工中的劳动关系认定 2016-11-16

《劳动合同法》第九十四条规定:个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

    创新思维,甄别“互联网+”环境下的劳动关系 2016-11-13

比如说网约车,劳动者并非是基于身份特性而主要是根据车辆所有者的特殊原因而建立合同关系,此具有较强的平等民事法律关系的特征,这也是对是否存在劳动关系需要考虑的。

    非典型性劳动关系的认定 2016-11-13

建筑企业、矿山企业等用人单位将工程、或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,对该组织或者自然人招用的劳动者,由具备用工主体的发包方承担用工主体责任。同时劳动合同法第九十四条对该问题做了进一步规定。

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