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竞业协议适用范围不明确

咨询人：宋子凡时间：2024-07-05 19:49:28浏览量：541
本人上月从旧单位离职，但因为在旧单位签署了竞业限制协议，目前企业生效竞业限制协议，要求我不得在座椅行业从事工作，但旧单位从事汽车座椅机构件开发，新单位从事汽车座椅骨架开发，属于座椅的不同子系统，请问这种情况下，可否要求旧单位接触竞业限制协议；如果我到新单位入职，是否违反竞业限制协议？

是否违反竞业限制协议，需要根据竞业限制协议约定内容确定。根据您的描述，一般来看，您准备入职的新单位是与您原单位存在竞争关系的，您入职新单位很大概率会违反竞业限制协议，您需慎重考虑。 双方签订竞业限制协议后，除非双方协商解除，或对方超过3个月没有支付您竞业限制补偿金，否则您是很难单方要求公司解除该协议的。

回复时间：2024-07-08 13:34:55    回复律师：劳悦律师     咨询热线：13524488262
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