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工伤问题

咨询人：张时间：2018-03-07 21:06:31浏览量：2635
1.员工上班途中发生交通事故，交警认定为员工负主要责任，社保局认定为不属于工伤。公司还需要承担什么责任吗？？ 2.员工交通事故前已提交离职申请，公司已批，但未到离职日。交通事故后就一直住院了，这期间工资应如何结算呢？是否可以只算到原定离职日的工资？将住院日到原定离职日这期间按病假工资结算可否？

1、针对工伤方面，公司不需要承担责任。
2、交通事故后至离职日期间，员工能够提供病假证明的，公司按病假工资支付相关待遇。
3、离职日后，依法办理离职手续。

回复时间：2018-03-08 16:55:04    回复律师：劳悦律师     咨询热线：13524488262
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