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工资

咨询人：何时间：2017-07-12 12:50:11浏览量：2717
口头约定试用期是一个月的，劳动合同是一年的。未签劳动合同，又做了16天后，双方觉得不合适，员工自己写了离职书后离职了。离职后员工可以回来公司要求付未签合同的两倍工资吗？这两倍工资是指试用期后多做16天的两倍工资吗？双方可以私下协商一笔钱作为这两倍工资吗？不按实际试用期后多工作天数工资计算吗？写一份协议书有效吗？

　　根据您的描述，您的问题是：双方未签劳动合同，口头约定试用期1个月，实际工作了1个月16天后辞职，员工可否向公司主张未签劳动合同双倍工资差额？
　　根据法律规定，员工可以公司主张这16天的双倍工资差额的，按照这16天的实发工资计算。双方可以协商解决，只要双方能达成一致就可以。建议双方签订和解协议。

回复时间：2017-07-13 11:32:27    回复律师：劳悦律师     咨询热线：13524488262
上一条：感谢
下一条：拖欠奖金
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