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工资

咨询人:李小姐时间:2017-05-23 11:47:05浏览量:3253
工资单上“合同工资”这一项是按市最低工资标准写的,工资是由合同工资、车贴饭贴,经验奖等项组成的,最终到手的工资是高于市最低工资标准的,但是最近政府调整了市最低工资标准,公司不想提高合同工资这一项,这样合法吗?


劳动合同约定工资低于最低工资标准时,即使公司不愿意提高该标准,当双方出现争议时,裁判机构仍以最低工资标准认定。所以,你们劳动合同约定的该“合同工资”数额并不影响您的权益,以实际到手工资为准。
当然了,公司的该做法是违法的。

回复时间:2017-05-24 21:39:32    回复律师:劳悦律师     咨询热线:13524488262
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