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拖欠工资

咨询人:胡时间:2017-04-25 18:43:14浏览量:3288
入职超过半年,公司拖欠工资超过两个月,是否可以申请保全及离职要求公司赔偿一个月工资?


如果公司没有合理理由而恶意拖欠工资的话,您可以以《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;”为由书面向公司提出辞职,并要求公司支付1个月工资的解除劳运合同补偿金。建议保留好辞职事由及通知的证据,比如说在快递面单上注明“因拖欠工资而辞职的通知”等,然后保存好面单。

回复时间:2017-04-27 10:05:28    回复律师:劳悦律师     咨询热线:13524488262
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