病假工资基数
咨询人:李时间:2017-04-11 14:43:10浏览量:3019
劳动合同内的工资分:基本工资(5000元)和企业津贴(3000元,含上下班车贴,餐费,保密费及其它补贴),都为每月固定发放。工资单上写明,工资基数是8000元。公司同意我请病假并另签了协议,里面写病假计算公式:工资基数*病假系数-各位代扣的社保。
请问,我的病假工资基数是按8000元还是5000元计算?
我们倾向于按8000计算。但是由于上海市对病假工资基数的规定不是很明确,导致司法实践中适用也不是很统一,因此,不同的仲裁员或法官也有不同的理解。
回复时间:2017-04-12 10:31:47 回复律师:劳悦律师 咨询热线:13524488262