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合同解除

咨询人:谢 智 梁时间:2016-08-02 09:35:24浏览量:2883
公司合资期满歇业,按劳动法每年一月的工资补偿金,公司是否有义务为无固定期合同且年龄50以上的男性员工安排就业,安排就业后是否可以不发放补偿金。请答复。谢谢。


目前法律没有规定公司有为员工安排就业的义务。无论公司是否安排就业,补偿金都应当依法支付。

回复时间:2016-08-02 16:00:37    回复律师:劳悦律师     咨询热线:13524488262
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