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员工承诺放弃加班费的效力问题

咨询人：李小羊时间：2016-07-18 15:34:00浏览量：3300
企业要员工单方面写个承诺书，承诺自愿加班，不要求企业支付相关加班费，该承诺书的效力如何认定

根据您的描述，企业应当是在您发生加班事实之前要求您写的，这属于事前排除权利，是无效的；如果企业是在您加班事实发生之后要求您写的，您就属于事后放弃权利，该承诺书就是有效的了。

回复时间：2016-07-18 22:22:55    回复律师：劳悦律师     咨询热线：13524488262
上一条：合同到期，不与员工续签
下一条：罚款是否合理
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