单位加班规定
咨询人：hzysykh时间：2015-12-13 17:00:22浏览量：3521
请问老师，本人在建筑施工单位（国企）工作，经常加班，休假无法按照国家规定，想在年底离职，想要公司给出赔偿，如果需要仲裁，有效证据是什么。
（1）加班前或平日工作中可搜集的证据。如单位领导用QQ通知加班的，可截屏保留证据；单位在内网上公布加班人员名单的，可复制保存网页；单位张贴书面加班通知的，可拍照留存；用人单位写有作息时间的规章制度、考勤制度的，可想方设法复制一份留存；有考勤表、打卡记录的，可以拍照留存或抽取其中的部分留存。（2）加班过程中可保留的证据。如交接班记录、领取材料记录、工作流程记录，也可保留加班时工作邮件或电话往来的一些记录；若加班情况考勤无法反映，则应对自己所做的工作内容进行记录，将开会时间、地点、参加人数、会议内容记录下来。（3）加班后可收集的证据。职工要争取有同事出庭作证，说和自己一起加班或看到职工加班；要保留加班后向单位报销来回路费及报销理由的复印件，以及职工向主管主张加班费时的录音、QQ聊天记录、电子邮件等视听材料；以及能反映加班事实的销售记录、会议安排等。
回复时间：2015-12-14 12:48:26 回复律师：劳悦律师 咨询热线：13524488262
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