-- 专业的事 交给专业的人去做 --

您好，欢迎光临我们专注于劳动法－上海劳动律师网

我们专注于劳动法－上海劳动律师网
 __
您当前位置：首页 > 在线咨询 > 正文

待遇问题

咨询人：刘先生时间：2016-04-26 17:01:04浏览量：3490
你好， 我在一家美资公司担任部门经理。 之前招我进来的总经理被炒掉，另外一个新加坡人接管，但他们之间以前矛盾很深，所以新任总经理对我总是不满，即便我并没有什么违反公司规章制度的言行，还是经常被批评。而且，我不善于奉承，导致年底加薪时，我的部门主管获得10%，别的部门主管也是不低于10%，而我只有0.5%，并且没有任何理由和沟通。请问是否可以告他不公平待遇并索赔？ 多谢解答， 刘先生

年底加薪有规章制度规定吗？如果公司有相关规定，如哪些岗位每年加薪多少，或是根据什么标准确定每年如何加薪等，而公司没有按规定操作，那么，您可以申请仲裁解决；如果公司没有相关规定，都只是领导凭个人喜好而决定是否加薪，如何加薪，那么就不好办了。

回复时间：2016-04-26 23:41:23    回复律师：劳悦律师     咨询热线：13524488262
上一条：工伤用人单位赔偿
下一条：劳动纠纷
本文章链接地址：复制此链接

您可能感兴趣的文章

友情链接


上海市徐汇区漕溪北路18号上实大厦34楼C座 上海英恒律师事务所  咨询/委托热线：13524488262

Copyright © 2014-2019 劳悦律师 All Rights Reserved.

© 劳悦律师 版权所有 沪ICP备13022706号-2

您是第 10628945 位访问者

沪公网安备 31011202002073号