实习协议签到2017-7月，没有签劳动合同
咨询人：杰时间：2017-03-21 21:21:07浏览量：2878
本人于2016年12月5开始在公司上班，并于公司签了实习协议，实习期到2017年7月结束，2017年3月13辞职，没有签订劳动合同，想问一下辞职后一个月可以离开还是辞职后三天就可以离开，直接离开需不需要承担不发工资的后果？？？我是刚出社会，所以对这些不是很清楚，麻烦给我讲解一下，谢谢
您如果是在校生技能实习，那么您如何解除协议要根据双方的协议约定执行；您如果是即将毕业的学生进行的就业实习，那么除了实习协议约定外，一般认为双方也受到劳动法的约束。但由于目前法律对实习期的规定比较少，所以在双方协议没有约定的情况下，我们倾向于认为：技能实习的话，您可以预估一个稍宽松的时间，只要在该时间内能把工作交接好，就提前告诉公司，并积极交接工作就可以；就业实习的话，从保护劳动者的角度出发，我们认为可以参照劳动合同法试用期提前3天的规定。
但是，无论提前几天通知，都必须要把交接工作做好，不能对公司产生损害。
回复时间：2017-03-21 22:44:24 回复律师：劳悦律师 咨询热线：13524488262
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