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竞业禁止协议

咨询人：凌时间：2016-11-30 09:51:21浏览量：3502
我是一家台资物流公司海外市场部副经理，与公司劳动合同签订月薪2000元，实际工资1.8万元，其中1.5万元现金发放。进公司被要求签下竞业禁止协议，时限为离职后2年，每月公司支付我100元。没有约定如果我违约，赔偿公司多少。我手上的合作客服，一部分是我进该台资公司就已经联系的，且我现在所有的客户都是行业协会成员单位，信息公开。我想问，该公司的竞业禁止协议是否不合理，对我离职后存在限制吗？

您的该份竞业限制协议是不合理的，但是有效的，离职后您应当遵守其中合法的约定。至于竞业限制补偿金约定过低的问题，可以要求法院调整。如果您能够证明您的实际收入是1.8万元的话，对数额调整会更有利。

回复时间：2016-11-30 09:59:21    回复律师：劳悦律师     咨询热线：13524488262
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