-- 专业的事 交给专业的人去做 --

您好，欢迎光临我们专注于劳动法－上海劳动律师网

我们专注于劳动法－上海劳动律师网
 __
您当前位置：首页 > 在线咨询 > 正文

不签合同，不交金

咨询人：张张时间：2016-10-11 13:20:28浏览量：3142
我是2016年6月30日入职的，公司说试用期为两个月并且两个月之后才签合同补交五险一金。现在已经是第四个月了，公司依然没有签合同。每个月的工资都不是走公司账户的，都是员工个人账户。因为公司员工都没有签合同，有的已经离职了且没有补交公积金。要求签合同也不给签。我该怎么办？如果公司开除或者我辞职会有什么补偿么？

　　收集、保存双方存在劳动关系的证据，留待以后向社保局或公积金中心投诉时使用。
　　不签劳动合同可以要求未签劳动合同双倍工资，公司违法解雇您的话您可以要求赔偿金，您自己辞职的话，要看您辞职的理由是什么，才能确定您是否有补偿金。
　　但是，主张上述所有权益的前提就是您能证明双方之间存在劳动关系。

回复时间：2016-10-11 22:08:26    回复律师：劳悦律师     咨询热线：13524488262
上一条：单休制加班费怎么算？
下一条：上海嘉定劳动仲裁
本文章链接地址：复制此链接

您可能感兴趣的文章

友情链接


上海市徐汇区漕溪北路18号上实大厦34楼C座 上海英恒律师事务所  咨询/委托热线：13524488262

Copyright © 2014-2019 劳悦律师 All Rights Reserved.

© 劳悦律师 版权所有 沪ICP备13022706号-2

您是第 10628778 位访问者

沪公网安备 31011202002073号