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兼职小时工作时数法定标准

咨询人：何小姐时间：2017-02-17 16:15:00浏览量：3739
《劳动合同法》规定非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时，每周工作累计不超过24小时。如果每日超过4小时，但每周累计不超过24小时合法吗？例如，每天工作6个小时，一周工作4天，即每周工作24小时，这样算是兼职员工吗？如果不合法，这样操作有什么风险？

　　非全日制的认定在司法实践中还没有统一标准，不同的法官认定的结果不一样，建议严格按照法律规定执行。
　　存在的风险就是被认定为标准全日制劳动关系，未签劳动合同的话要支付双倍工资差额，合同到期不续签的话要支付补偿金，社保也应依法缴纳等。

回复时间：2017-02-17 18:20:12    回复律师：劳悦律师     咨询热线：13524488262
上一条：未签合同无故辞退
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