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职业禁忌

咨询人:余女士时间:2019-05-09 11:08:41浏览量:290
员工在年度体检中发现职业禁忌,公司如何妥善处理,确保核发合规


《职业病防治法》第三十六条规定:用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。因此,贵公司应当将该员工调离原岗位,安排至远离禁忌作业环境的岗位,并尽量不影响或少影响其工资待遇。

回复时间:2019-05-21 21:36:58    回复律师:劳悦律师     咨询热线:13524488262
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