劳动补偿金
咨询人：凌静时间：2017-11-24 18:09:12浏览量：2851
事件的时间:2017年11月8日18:00左右，公司领导宋总、人事小晏一起在小会议室，提出让我离职意思，并已经找到相关的人员第二天来接手我的工作，给的理由是我的工作没有效率，提供报表的时间过长等等。
过程：提出让我离职
结果：我同意离职
争议的焦点：经济补偿金的赔偿，预计要赔偿我10万元（详见计算表格），现在公司想减少经济补偿金的金额，达到少给不给的目的。我想知道如何保护我的权益.据我所知，公司想要扣除原来由公司承担的上海每月的房租5800元/月元（10万-5800元*11个月=36000），只想赔偿我36000元左右。
您的描述尚缺少以下信息，导致我们无法准确回答您的问题：
1、您现在是否已经离职？
2、您是否已经提交辞职报告，或是在公司的相关离职表单上签了字，还是双方签订协商解除劳动合同协议协商解除？
3、预计经济补偿金的赔偿金额为10万元，这个数据从哪里得到的？
为方便即时沟通，您可以通过我们网站上的手机号加律师好友，这样更有利于解决问题。
回复时间：2017-11-24 21:51:54 回复律师：劳悦律师 咨询热线：13524488262
咨询律师
在 线 留 言