员工蹭病假问题
咨询人：何小姐时间：2017-10-11 14:26:53浏览量：3031
员工经常拿医院的病假建议书来申请休病假，平均一个月都要休10天左右，有什么方法能避免吗？查验了其病假建议书都是真实的，也有相应的看病收费单据，但是其病都不是很严重的，医院看的病假建议书却都是写建议全休7天。这个有什么方法可以有效防范员工蹭病假？
建议从病假工资待遇及医疗期着手处理。
一、员工既然愿意这样请病假，说明病假工资在他的心理承受范围之内，可以查阅一下劳动合同或员工手册，看看从工资结构或规章制度方面，在现行法律规定下合法降低他的病假待遇，从而使他自己不再请病假。
二、医疗期是累计的，如果该员工在公司的工作年限不长，那么他的医疗期也不会很长的，每月休10天，3个月休1个月，9个月休3个月，1年休4个月，类推下去，可能医疗期很快就超过了，到时公司可以根据情况依法处理。
最后，一般员工是不会这么耍赖的，公司可以真诚地与员工沟通一下，看员工这样做的原因和目的是什么，然后再对症下药，可能效果会更好。
回复时间：2017-10-11 22:07:51 回复律师：劳悦律师 咨询热线：13524488262
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