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违法解除

咨询人：miss刘时间：2016-06-15 13:52:44浏览量：3448

基本情况：本人在这家单位上班十个月，已签订劳动合同，未缴纳社保。本月14号，以本人旷工为由辞退本人。首先，本人于本月10.12.13号请假，以QQ信息方式请假，未收到回复，因为过去十个月请假方式都是这样。其次单位员工守则上并未说明旷工属于严重违反规章制度。请问律师：第一我是否可以举报该单位未及时缴纳社保，并要求其补缴。第二，这是否属于违法解除劳动关系，可以要求辞退赔偿及一个月的辞退待通金。第三，该单位不给予开具辞退单，需推延至月底。请问有什么办法可以解决该问题。第二

已电话回复

回复时间：2016-06-15 20:35:48 回复律师：劳悦律师咨询热线：13524488262

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